если мама работает по трудовому договору

Здравствуйте, Вам отвечает юрист-консультант нашего Центра, доцент юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова, кандидат юридических наук Чекулаев Дмитрий Петрович:

Для объективного и подробного ответа на вопрос необходимо уточнить, является ли Ваша подруга работником (т.е. вступила ли она в трудовые отношения с работодателем). Если заключен трудовой договор (или работник фактически допущен к работе), то Ваша подруга имела право воспользоваться отпуском по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Отпуск предоставляется без каких либо иных условий (загруженность предприятия, очередность и т.п.) на основании листка временной нетрудоспособности и заявления работника. Но воспользоваться этим отпуском либо нет – это право работника. Обращалась ли Ваша подруга с соответствующим заявлением к работодателю?  Если в предоставлении отпуска было отказано, предлагаю обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда в г. Москве (115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3) либо в органы прокуратуры. Возможна также самозащита трудовых прав (гл. 59 Трудового кодекса РФ), т.е. в данном случае работник вправе не выходить на работу, уведомив об этом работодателя.

Возможна защита трудовых прав в судебном порядке. В связи с большим объемом нормативных актов, регламентирующий данный порядок, и наличием практических проблем при самостоятельном обращении в суд, более подробные пояснения о порядке защиты трудовых прав в суде могут быть даны в ходе личной консультации.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодательством установлены следующие виды государственных пособий:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- ежемесячное пособие на ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лица, их заменяющие, не работают - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, выданная органами загса.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ Ваша подруга имеет также право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, который также предоставляется работодателем по ее заявлению.

В период этого отпуска предоставляются два вида пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери, а также отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

Отпуск оформляется приказом руководителя. Для получения пособия работник должен представить заявление о назначении такого пособия, копию свидетельства о рождении ребенка. Если отпуск вместо матери берет кто-то из родственников, то к названным документам нужно приложить справку с места работы (учебы) матери о том, что она данный отпуск не использует и ежемесячное пособие не получает.

Обращаю внимание, что по заявлению женщины или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Следует отметить, что в соответствии со ст. 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»  пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Так что Вашей подруге не нужно затягивать решение данных вопросов.

В г. Москве в целях социальной поддержки граждан, имеющих детей, выплачиваются ежемесячные пособия на детей в размере 1500 руб. (на ребенка) - на детей одиноких матерей; 1125 руб. (на ребенка) - на детей родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов или являющихся военнослужащими по призыву; 750 руб. (на ребенка) - на детей в остальных семьях. Назначается и выплачивается пособие органами управления социальной защиты населения районов г. Москвы по месту жительства одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя) в соответствии с Законом г. Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка» и Постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2004 г. № 911-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и о порядке учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка». Пособие устанавливается семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в городе Москве.